DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CARACTERISTICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
-VALORES HUMANISTICOS: creencias positivas sobre el potencial de los empleos.
-ORIENTACION A LOS SISTEMAS
todos las partes de la organización, como la estructura.
-APRENDIZAJE A TRAVES DE EXPERIENCIAS
los aprendizajes a través de experiencias
-RESOLUCION DE PROBLEMAS
los problemas son identificados, los datos recopilados.
-ORIENTACION HACIA LA CONTINGENCIA
las acciones se seleccionan y se adaptan para que respondan a las necesidades.
-AGENTE DEL CAMBIO
se estimula, facilita y coordina el cambio.
-NIVELES DE INTERVENCION
los problemas pueden ocurrir en las áreas de un nivel organizacional